因上家公司漏交医保造成断交该怎么办？

当遇到上家公司漏交医保造成断交的情况，可按以下步骤处理。

首先，要明确用人单位为员工按时足额缴纳社会保险是其法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这意味着公司漏交医保的行为是违反法律规定的。

第一步，你可以先与上家公司进行沟通协商。向公司说明情况，要求他们及时补缴漏交的医保费用。在沟通时，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，以防后续需要。

如果与公司协商无果，你可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的社会保险缴纳情况进行监督检查，他们会根据你提供的线索进行调查处理。社会保险经办机构则可以直接处理医保补缴等相关业务。你需要准备好能证明你与上家公司存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以及医保断交的相关证明，以帮助相关部门更好地了解情况并开展工作。

此外，若因医保断交给你造成了实际的经济损失，比如在断交期间看病无法正常报销费用，你还可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼的方式，要求上家公司赔偿你的损失。在进行仲裁或诉讼时，要按照规定的程序进行，收集并提交充分的证据来支持自己的主张。