什么叫请假，单位可以不批准请假吗？

首先，请假指的是劳动者因个人原因，如生病、家里有事等，向用人单位提出在特定时间段内不参加工作的申请。这是劳动者在正常工作期间合理安排个人生活的一种常见需求。

关于单位是否可以不批准请假，需要分情况来看。如果是事假，事假通常是劳动者因为个人非紧急且非必要的事情而向单位申请的休假。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并没有明确规定用人单位必须批准劳动者的事假申请。因为事假会影响用人单位的正常工作安排，所以单位有权根据自身的工作情况和实际需求来决定是否批准。例如，如果单位近期业务繁忙，而劳动者请假的时间较长且工作又无人替代，单位可能会不批准事假。

然而，如果是病假，情况就有所不同。当劳动者生病需要治疗和休息时，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，劳动者享有一定期限的医疗期。在医疗期内，只要劳动者能提供正规医疗机构出具的诊断证明、病假条等相关材料，用人单位一般不得拒绝劳动者的病假申请。这是因为保障劳动者的身体健康是非常重要的，法律给予了劳动者在患病时必要的休息和治疗时间。

另外，如果是婚假、产假、丧假等法定假期，用人单位是应当批准的。这些假期是法律赋予劳动者的合法权益，以保障劳动者在人生重要时刻能够得到相应的休息和处理相关事务的时间。例如，《婚姻法》等相关法律保障了劳动者享受婚假的权利，用人单位不能随意剥夺。总之，单位对于不同类型的请假申请，其批准与否的权力是不同的，需要根据具体情况和法律规定来判断。