公司请假是否需要扣钱？
我在一家公司上班，最近因为家里有点事需要请假。但我不知道公司会不会因为我请假就扣我的钱，我想了解一下在法律层面，公司请假是不是一定要扣钱呢，有没 有什么规定？
张凯执业律师
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在法律层面，公司请假是否扣钱需要根据请假的类型来具体判断。
首先是病假。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。这意味着，员工请病假，公司不能不发工资，只是可以按照一定比例发放。比如当地最低工资标准是每月2000元，那么病假期间公司支付的工资不能低于1600元。
其次是事假。对于事假，目前国家法律并没有明确的统一规定。一般来说，员工请事假，公司是可以不支付事假期间工资的。因为事假是员工因个人原因请假，没有为公司提供劳动，所以公司扣发事假期间的工资通常是合理的。但公司不能因为员工请事假而额外扣除其他正常工作时间的工资。
再者是婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。这些假期是员工依法享有的权益，根据相关法律规定，在法定假期期间，公司应当按照正常出勤支付工资。例如，《劳动法》等相关法律保障了劳动者在这些法定假期的合法权益，公司不能以任何理由扣发这些假期的工资。
综上所述，公司请假是否扣钱要分情况来看，员工可以根据自己请假的类型，对照相应的法律规定来维护自己的权益。