公司请假不给假还扣钱违法吗

公司请假不给假还扣钱是否违法，需要分情况来看。

首先，我们要明白劳动者有休息休假的权利。根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利等。同时，《职工带薪年休假条例》等相关法规也对劳动者的休假作出了具体规定。如果员工请假是基于法定的休假权利，比如年休假、婚假、产假、丧假等，公司无正当理由不批准并且扣钱，这种行为是违法的。例如，员工依法享有5天的年休假，在提前合理时间告知公司并按照规定流程申请的情况下，公司不能拒绝员工的年休假申请，更不能扣钱。因为这是员工依据法律规定应得的权益。

然而，如果员工请的是事假，情况就有所不同。对于事假，法律并没有强制规定公司必须批准。公司可以根据自身的生产经营情况，决定是否批准员工的事假申请。如果公司不批准事假，员工擅自离岗，公司按照规章制度扣钱，一般是合法的。但公司的规章制度必须是合法制定的，即经过民主程序制定，并且向员工进行了公示。而且，扣除的工资也应当合理，不能超过员工因未提供劳动而相应减少的劳动报酬。如果公司以不合理的理由随意扣钱，或者扣除的金额明显过高，就可能构成违法行为。员工可以与公司协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。