劳动纠纷不服再审判决该怎么办？

在劳动纠纷中，如果当事人不服再审判决，可以通过以下途径尝试解决。

首先，要明白再审是审判监督程序，是为了纠正已经发生法律效力的错误判决、裁定，确保司法公正。再审判决一般是生效判决，具有最终的法律效力。不过，当事人若仍然不服，根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，有申请检察建议或者抗诉的权利。

具体来说，当事人可以向人民检察院申请检察建议或者抗诉。这需要满足一定条件，比如有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的等。当事人应在知道或应当知道再审判决结果后的一定期限内提出申请。

人民检察院会对当事人的申请进行审查。如果人民检察院认为符合条件，会依法提出检察建议或者抗诉。一旦检察院提出抗诉，人民法院就应当再审。

此外，当事人也可以通过合法途径向相关部门反映情况，表达自己的诉求和意见。比如向人大、政府信访部门等反映，但这通常更多是起到辅助和监督的作用，不一定能直接改变判决结果。

总之，虽然再审判决具有很强的确定性，但当事人仍有合法的救济途径可以尝试，以维护自己的合法权益。但在采取行动时，要注意遵循法定程序和期限。