因工负伤后妻子提出离婚该怎么办？

当您因工负伤，妻子提出离婚时，需要从多个方面来考虑应对办法。首先，了解离婚的方式。离婚一般有两种方式，一种是协议离婚，另一种是诉讼离婚。协议离婚就是夫妻双方自愿就离婚相关事宜，像财产分割、子女抚养等问题达成一致意见，然后一起到婚姻登记机关办理离婚登记手续。根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。如果您和妻子能够心平气和地坐下来，就这些问题协商出双方都能接受的方案，那么协议离婚是一种比较平和、高效的方式。

然而，如果您和妻子无法就离婚相关事项达成一致，那么就可能会进入诉讼离婚程序。妻子可能会向法院提起离婚诉讼。在这种情况下，法院判决离婚的标准是夫妻感情是否确已破裂。虽然您因工负伤，但这并不直接决定法院是否判决离婚。根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。如果不存在这些法定情形，法院第一次判决离婚的可能性相对较小。

在财产分割方面，因为您是因工负伤，您获得的工伤保险赔偿款等具有特定的人身属性，根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条规定，一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿属于夫妻一方的个人财产，离婚时这部分财产不会作为夫妻共同财产进行分割。此外，如果您因工负伤后劳动能力受到影响，在分割夫妻共同财产时，法院会根据具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决，可能会适当对您予以照顾。

如果涉及子女抚养问题，法院会从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。由于您因工负伤，可能在抚养能力等方面存在一些特殊情况，法院在判决时也会综合考虑这些因素。总之，面对妻子提出的离婚，您要冷静应对，了解自己在法律上的权益和义务，必要时可以寻求专业律师的帮助。