工伤鉴定后下一步该怎么做？

工伤鉴定是确定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的伤残程度的重要程序，工伤鉴定完成后，接下来可以按照以下步骤进行处理。

首先，如果对鉴定结果没有异议，那么就进入赔偿协商阶段。根据《工伤保险条例》，职工因工伤残被鉴定为不同等级的，可享受相应的待遇。例如，被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金以及按月支付的伤残津贴；五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

在协商赔偿时，你可以与用人单位进行沟通，要求其按照规定支付相应的赔偿款项。如果用人单位依法缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿将由工伤保险基金支付，但用人单位也需要承担一定的赔偿责任，如停工留薪期工资、五级和六级伤残职工难以安排工作时的伤残津贴等。

如果与用人单位协商不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，你需要准备好相关的证据，如工伤鉴定书、劳动合同、医疗费用发票等，以证明你的主张。劳动争议仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。

如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行全面审查，并作出最终的判决。需要注意的是，诉讼程序相对复杂，时间也可能较长，你需要有足够的耐心和准备。

此外，如果在整个过程中遇到困难或者对相关法律规定不了解，你可以寻求专业的法律援助，如向当地的法律援助机构申请法律援助律师，他们会为你提供专业的法律帮助和指导。