工伤认定结果出来后下一步该怎么办？

当工伤认定结果出来后，接下来一般有以下几个步骤。

首先，如果受伤情况相对复杂，经过治疗后伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，就需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级以及生活自理障碍程度的重要程序。依据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属都可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

其次，根据劳动能力鉴定的结果，就可以计算赔偿金额了。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。不同的伤残等级，赔偿标准也不一样。以一次性伤残补助金为例，根据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条的规定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。

然后，和用人单位协商赔偿事宜。如果单位依法缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付；如果单位没有缴纳工伤保险，那么相关赔偿费用就由单位承担。在协商过程中，要注意保留好各种证据，比如医疗费用发票、诊断证明、劳动合同等。

要是和单位协商不成，就可以通过法律途径解决。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。