工伤等级鉴定下来后下一步该怎么办？

当工伤等级鉴定结果下来后，接下来一般可以按照以下步骤进行。

首先，要明确赔偿项目。工伤赔偿通常包含多个方面，例如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费是指职工因治疗工伤而产生的费用；停工留薪期工资是职工在治疗工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；伤残津贴是针对一至六级伤残职工，根据不同的伤残等级，由工伤保险基金或用人单位按月支付；一次性伤残补助金则是根据伤残等级，由工伤保险基金一次性支付给工伤职工的补偿。

其次，依据《工伤保险条例》的规定，对于已参加工伤保险的职工，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，比如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。而用人单位需要承担一定的责任，如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿费用都将由用人单位承担。

接着，就是与用人单位和工伤保险经办机构沟通赔偿事宜。职工可以与用人单位协商赔偿金额和支付方式。若协商达成一致，双方可以签订赔偿协议。如果协商不成，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应的赔偿。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

最后，在整个过程中，职工要注意收集和保存好相关的证据，比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票、病历等，这些证据对于维护自己的合法权益至关重要。