工伤认定后下一步程序该怎么走？

工伤认定后，通常按以下步骤进行：

首先，看是否需要做劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。通俗来讲，就是看看工伤对劳动能力造成了多大影响，比如能否正常工作、生活等。一般是向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请时要带上工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料等。

接着，如果确定了伤残等级，就可以计算赔偿数额并申请赔偿。工伤赔偿包含多个项目，例如医疗费，是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用；停工留薪期工资，职工因工伤暂停工作接受医疗，这期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

若单位投了工伤保险，由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。要是协商解决不了，依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

整个过程中，要注意保存好相关证据，如医疗费用票据、诊断证明、病历等，这些都是主张赔偿的重要依据。而且在等待劳动能力鉴定结果期间，用人单位不能随意解除与受伤职工的劳动合同。