工伤认定后下一步该怎么做？

在工伤认定之后，一般按以下步骤进行：

首先是申请劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。简单来说，劳动能力鉴定就是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，一级最重，十级最轻；生活自理障碍分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级。该申请可由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料等 。

其次是根据劳动能力鉴定结果协商赔偿。按照工伤保险待遇项目和标准，与用人单位协商赔偿事宜。赔偿项目一般包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如构成伤残）、一次性伤残补助金等。比如医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；停工留薪期工资是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

最后，如果协商赔偿不成，可以通过劳动仲裁或诉讼解决。如果用人单位拒绝按照法定标准进行赔偿，工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；要是对仲裁裁决不服，还能向人民法院提起诉讼。

相关概念：

劳动能力鉴定：对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定 。

停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间 。