工伤认定成功后下一步该怎么做？

工伤认定成功后，接下来一般有以下几个重要步骤：

首先是进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。通俗来讲，就是看看因为这次工伤，对您劳动方面的能力造成了多大影响，比如能不能继续干原来的工作，生活自理能力有没有受影响等。申请由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组提出鉴定意见，一般自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。

接着是根据鉴定结果协商赔偿。劳动能力鉴定会给出一个伤残等级，按照工伤保险待遇项目和标准，您可以与用人单位协商赔偿事宜。赔偿项目一般包括医疗费，也就是治疗工伤所花费的符合规定的费用；停工留薪期工资，这期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付；如果构成伤残，还有伤残津贴、一次性伤残补助金等。

要是协商不成，还可以采取法律手段。工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁裁决不服，还能向人民法院提起诉讼。

另外，在整个过程中，治疗完毕或劳动能力鉴定结束后，您就可以申请工伤待遇了，像医疗费用报销以及一次性伤残补助金等。如果与单位终止劳动关系，单位应支付一次性就业补助金，社会保险支付一次性医疗补助金。在停工留薪期内（工伤治疗和康复期间），单位要全额承担医药费，按原待遇发工资，需要护理的单位负责安排，住院期间伙食补助费按当地标准发放。

相关概念：

劳动能力鉴定：是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，能确定工伤对职工劳动及生活能力的影响程度 。

停工留薪期：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，这期间工资福利不变 。