判定工伤后下一步该怎么走？

当职工被判定为工伤后，接下来一般要经历以下步骤：

首先是劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级以及生活自理障碍程度的重要程序。通俗来讲，就是看看工伤对职工身体造成了多大的影响，影响程度不同，后续的待遇也不一样。依据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般是由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

然后等待劳动能力鉴定结论。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。如果对鉴定结论不服，还可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

接着就是申请工伤待遇赔偿。根据鉴定的伤残等级，工伤职工可以享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位已经为职工缴纳了工伤保险，那么大部分的赔偿费用将由工伤保险基金支付，比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等；用人单位也需要承担一部分责任，例如停工留薪期内的工资福利待遇等。如果用人单位没有缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用都将由用人单位承担。职工可以与用人单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

最后，在整个过程中，职工要注意收集和保存相关的证据材料，比如医疗诊断证明、病历、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，这些材料对于保障自己的权益至关重要。同时，要按照规定的时间和程序办理各项手续，以免影响自己的权益。