老板拖欠医药费该怎么办？

当老板拖欠医药费时，首先我们要了解一些关键的法律概念。这里涉及到劳动关系以及用人单位的责任问题。劳动关系就是劳动者与用人单位之间，在劳动过程中形成的一种权利和义务关系。而在这种关系下，根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

如果遇到老板拖欠医药费的情况，你可以采取以下步骤。第一步，收集证据。证据是非常重要的，它能证明你和老板之间存在劳动关系，以及你受伤是因为工作原因。这些证据包括劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、同事的证言、医院的诊断证明等。有了这些证据，才能更好地维护自己的权益。

第二步，进行工伤认定。你需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般来说，用人单位应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。如果用人单位没有在规定时间内申请，你或者你的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。

第三步，和老板协商。在完成工伤认定后，你可以尝试和老板进行沟通协商，要求老板支付拖欠的医药费。在协商过程中，要保持冷静和理智，说明你的情况和依据的法律规定，争取和平解决问题。

第四步，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式。你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求老板支付医药费等相关费用。仲裁委员会会根据双方提供的证据和情况进行审理，并作出裁决。

第五步，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据法律规定和事实情况进行审理，并作出判决。通过法律途径，你可以维护自己的合法权益，让老板支付拖欠的医药费。