单位养老保险逾期未交费该怎么办？

当单位养老保险逾期未交费时，我们可以从以下几个方面来处理和应对。

首先，我们要明白养老保险的重要性以及单位按时缴费的义务。养老保险是一种社会保险制度，目的是为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后，提供基本生活保障。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

当单位出现逾期未缴费的情况时，第一步可以与单位进行沟通协商。员工可以向单位的人力资源部门或者财务部门反映情况，了解逾期未缴费的原因，督促单位尽快补缴。很多时候，单位可能是因为资金周转等暂时性问题导致缴费延迟，通过沟通，单位可能会及时解决缴费问题。

如果与单位沟通后问题仍未解决，员工可以向当地的社会保险行政部门或者社会保险费征收机构进行投诉举报。这些部门有权力对用人单位的社会保险缴费情况进行监督检查。依据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

此外，员工还可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的权益。如果因为单位逾期未缴纳养老保险给员工造成了损失，员工可以要求单位进行赔偿。在申请劳动仲裁或提起诉讼时，员工需要提供相关的证据，如劳动合同、工资条、社保缴费记录等，以证明自己与单位存在劳动关系以及单位未按时缴费的事实。

总之，单位养老保险逾期未缴费时，员工要积极采取措施维护自己的合法权益，确保自己的养老保障不受影响。