单位社保逾期缴费该怎么处理？
我们单位最近因为资金周转问题，社保缴费逾期了。我想了解下这种情况该如何处理，会不会有什么处罚，对员工的权益又有什么 影响呢？我应该怎么做才能妥善解决这个问题？
张凯执业律师
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当单位社保逾期缴费时，需要采取一些措施来妥善处理。首先，我们来了解一下相关的法律概念。社会保险是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。单位有义务按时为员工缴纳社保费用。
根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
如果单位社保逾期缴费，第一步，单位应及时与当地社保经办机构取得联系，说明逾期缴费的原因，争取得到理解。同时，要尽快准备好应缴纳的社保费用以及滞纳金。一般来说，社保经办机构会给出一个补缴的期限，单位需要在这个期限内完成补缴。
在补缴之后，要注意检查员工的社保权益是否受到影响。例如，查看员工的社保账户是否已经正常更新，医保报销等权益是否能够正常使用。如果因为逾期缴费导致员工的社保待遇受到了损失，单位可能需要承担相应的赔偿责任。
此外，为了避免类似情况的再次发生，单位应该建立健全的财务管理制度，合理安排资金，确保能够按时足额缴纳社保费用。同时，要关注社保政策的变化，及时了解缴费基数、缴费时间等相关信息。