工费要不到该怎么办？

当遇到工费要不到的情况时，可以通过多种途径来维护自己的合法权益。

首先，可以尝试与对方进行协商。协商是解决纠纷最直接、最省时省力的方式。您可以和对方友好沟通，明确指出对方支付工费是应尽的义务。在我国《民法典》中规定，依法成立的合同，受法律保护，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。如果对方不支付工费，就属于违约行为。通过协商，也许对方会认识到自己的错误，及时支付工费。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的行政部门。根据《劳动保障监察条例》，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。您可以准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、考勤表等，向劳动监察部门反映情况，他们会依法对用人单位进行调查处理。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，具有专业性和权威性。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位因劳动报酬等发生的争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，要在规定的时效内提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。

如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依据事实和法律进行审理，并作出判决。一旦判决生效，对方仍不履行支付义务，您可以向法院申请强制执行。