公司破产后打人该怎么处理？

在公司破产后发生打人事件，需要从不同方面来考虑处理方式。首先，从法律层面来说，打人行为可能涉及到民事责任、行政责任甚至刑事责任。

从民事责任角度看，打人行为侵犯了他人的身体健康权。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。也就是说，被打的一方有权要求打人者对其因受伤而遭受的损失进行赔偿。

如果打人行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，则会面临行政责任。根据该法第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有结伙殴打、伤害他人等情形的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。这意味着，如果打人情节较轻，公安机关可能会对打人者进行较轻的行政处罚；如果情节严重，则会给予更严厉的处罚。

当打人行为造成他人轻伤以上的伤害后果时，就可能触犯《中华人民共和国刑法》，构成故意伤害罪。依据《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。因此，一旦构成犯罪，打人者将面临刑事处罚。

在公司破产的背景下，处理这类打人事件时，除了依法追究打人者的责任外，还需要关注被打者的权益保障。如果打人者是公司老板等相关人员，其个人财产可能会在破产清算程序中受到影响，但这并不影响被打者通过法律途径主张民事赔偿。被打者可以通过向法院提起民事诉讼等方式，要求打人者承担赔偿责任。同时，公安机关也会根据具体情况，对打人行为进行调查和处理，以维护社会秩序和公民的合法权益。