农民工工资老板让找劳务公司索要该怎么办？

当遇到农民工工资老板让找劳务公司索要的情况，首先我们要明确几个关键的法律概念。

劳动关系是指劳动者与用人单位之间，在实现劳动过程中建立的社会经济关系。对于农民工来说，如果是由劳务公司派遣到老板这里工作，那么农民工和劳务公司之间可能存在劳动关系，劳务公司就有支付工资的义务；如果是直接受雇于老板，那么老板和农民工之间就形成了直接的雇佣关系，老板应当支付工资。

依据《保障农民工工资支付条例》第十八条规定，用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由用工单位清偿，并可以依法进行追偿。第十九条规定，用人单位将工作任务发包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠所招用农民工工资的，依照有关法律规定执行；发包单位存在过错的，应当承担连带赔偿责任。

如果老板让找劳务公司索要工资，农民工可以这么做。第一步，收集相关证据，像是劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、与老板或劳务公司的聊天记录、通话录音等，这些证据能证明你提供了劳动以及工资的约定情况。第二步，和劳务公司进行协商，明确告知他们你提供劳动的事实以及老板让找他们索要工资的情况，要求他们按照规定支付工资。第三步，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位支付农民工工资的情况进行监督检查，他们会根据调查结果责令相关单位支付工资。第四步，还可以申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。