做出纳赔了很多钱该怎么办？

当做出纳赔了很多钱时，需要依据具体情形来处理。从法律角度来看，首先要明确赔偿责任的界定。在劳动关系中，劳动者因工作失误给用人单位造成损失，是否需要赔偿以及赔偿的比例，要根据劳动者的过错程度和用人单位的规章制度等因素来确定。

根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

这意味着，即使劳动者需要赔偿损失，用人单位也不能随意扣除工资，要遵循上述规定。同时，如果用人单位的规章制度中对于赔偿有明确规定，且该规章制度是通过民主程序制定并向劳动者公示过的，那么在符合法律规定的前提下，可按照规章制度执行。

如果劳动者认为用人单位要求的赔偿不合理，可以与用人单位进行协商。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

此外，若损失是由于不可抗力或用人单位本身的过错等非劳动者原因造成的，劳动者一般无需承担赔偿责任。所以，做出纳赔了钱后，要冷静分析原因，依据法律规定和实际情况来维护自己的合法权益。