认证视同缴费单元解体开不出工资表怎么办？

在认证视同缴费时，工资表是重要的证明材料，用以确定个人在特定时期的工作经历和工资情况，从而认定视同缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。当认证视同缴费的单元解体，无法开出工资表时，可按以下方法处理。

首先，可以尝试寻找替代证明材料。根据相关规定，档案材料中的招工表、工作证、考勤记录、职工登记表等，这些能够反映个人工作经历和时间的材料，也可作为认定视同缴费年限的依据。比如招工表上会有入职时间，考勤记录能证明工作时长等，这些材料可起到和工资表类似的证明作用。

其次，可向相关主管部门求助。若原单位有主管部门，可向其说明情况，请求协助查找或出具相关证明。主管部门有一定的管理职能和资源，可能保存有关于原单位的部分资料，能为视同缴费认证提供帮助。

再者，还能通过证人证言来辅助证明。让曾经和你一起在该单位工作过的同事，提供书面证言，证明你的工作经历和时间。不过，证人证言的证明力相对较弱，通常需要和其他材料相互印证。

最后，如果上述方法都行不通，可向当地社保经办机构咨询。他们会根据具体情况，依据《社会保险法》等相关法律法规和政策规定，来确定是否可以通过其他方式完成视同缴费的认证。不同地区可能存在一定的政策差异，社保经办机构会给出最适合当地情况的解决方案。