单位不按时缴纳公积金导致余额不够该怎么办？

当单位不按时缴纳公积金导致职工账户余额不够时，这可能会对职工的权益造成损害，比如影响职工使用公积金贷款购房、提取公积金用于租房等。公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它是职工个人的住房储备资金，单位有义务按时、足额为职工缴存。

从法律规定来看，《住房公积金管理条例》明确指出，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。如果单位违反该规定，逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。也就是说，公积金管理中心有权力和职责督促单位履行缴存义务。

对于职工来说，当发现单位不按时缴纳公积金导致余额不够影响自身权益时，首先可以与单位进行沟通协商，要求单位及时补缴所欠缴的公积金。如果协商不成，职工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报。职工需要准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、公积金账户明细等，以证明自己的职工身份以及单位存在欠缴公积金的情况。公积金管理中心在接到投诉后，会对单位进行调查核实，一旦查证属实，会按照规定责令单位限期缴存。

若单位在公积金管理中心责令的限期内仍不缴存，公积金管理中心会依法申请人民法院强制执行。在这个过程中，职工的公积金权益会逐步得到保障。另外，如果因为单位不按时缴纳公积金导致职工遭受了其他经济损失，职工还可以通过法律途径要求单位进行赔偿。