单位突然停了公积金怎么办？

当单位突然停缴公积金时，我们需要从多个方面来分析处理。首先，公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金对于职工来说是一项重要的福利，它可以用于购房、租房、装修等住房相关的支出。根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 这意味着单位有义务按时为在职职工缴纳公积金。单位突然停缴公积金的行为通常是不合法的。如果遇到这种情况，职工可以采取以下措施来维护自己的权益。第一步，与单位进行沟通协商。你可以向单位的人力资源部门或者相关负责人询问停缴公积金的原因，要求单位尽快恢复正常缴存。很多时候，停缴可能是由于疏忽或者暂时的资金问题，通过沟通可以解决。第二步，如果与单位协商无果，你可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉。住房公积金管理中心有权对单位的住房公积金缴存情况进行监督检查，并责令单位限期改正。根据《住房公积金管理条例》第三十八条规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。 第三步，如果单位的停缴行为给你造成了实际损失，比如影响了你使用公积金贷款购房，你还可以通过法律途径要求单位赔偿损失。你可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。不过，在采取法律行动之前，建议你收集好相关的证据，比如劳动合同、工资条、公积金缴存记录等，以证明你与单位的劳动关系以及单位停缴公积金的事实。