哪些人可以申请工伤认定？

根据我国《工伤保险条例》规定，以下这些人或主体可以申请工伤认定：

首先是用人单位。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过报社会保险行政部门同意，申请的时限是可以适当延长的。之所以这样规定，是因为用人单位对职工的工作情况最为了解，也有责任保障职工的权益，在规定时间内申请，有利于及时处理工伤事宜。

其次是工伤职工本人或其直系亲属。如果用人单位没有按照前款规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其直系亲属在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。这里的直系亲属通常指的是配偶、父母、成年子女等。这是为了保障职工在用人单位不履行申请义务时，自身权益仍能得到救济途径。

最后是工会组织。包括用人单位的工会组织或其上级工会组织。同样在用人单位未按规定提出工伤认定申请的情况下，工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，有权向相关部门提出工伤认定申请。工会本身就是维护职工权益的组织，赋予其申请权利，能更好地维护职工利益。

总之，这些主体都有相应权利申请工伤认定，以保障工伤职工能够及时获得应有的权益和补偿。