哪些人可以进行工伤认定？

一般来说，以下这些人或主体可以进行工伤认定：首先是用人单位。依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。这是因为用人单位对职工在工作中的情况较为了解，也有责任保障职工权益。

如果用人单位没有按照前款规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。这里的近亲属通常指配偶、父母、成年子女等。这是为了在单位不履行义务时，保障受伤职工的权益仍能得到维护。

在《工伤保险条例》适用范围内，即使单位没有参加工伤保险，其职工在满足条件时提出工伤认定申请，劳动保障部门也应受理。另外，对于那些没有营业执照或者未经依法登记、备案的单位，以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工，如果遭受意外事故或职业病侵害；或者用人单位在使用过程中导致未成年人发生工伤致残、死亡等情况，这些职工和童工虽无需进行工伤认定申请，但可直接由用人单位给予一次性赔偿。若用人单位拒绝支付，劳动保障监察机构有权处理。

相关概念：

统筹地区：是指在一定行政区域内统一筹划社会保险基金的地区 。

职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。