谁能够申报工伤认定？

在我国，有三类主体可以申报工伤认定：

首先是用人单位。工伤保险实行雇主责任原则，所以在工伤事故发生或者职业病被确诊之后，用人单位有责任和义务及时申报工伤认定。这主要是为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，同时也促进单位的安全生产。按照《工伤保险条例》规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

其次是工伤职工或者其直系亲属。申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，也是获得工伤保险待遇的基本前提。如果用人单位未在规定时限申报职工工伤认定的申请，工伤职工或者其直系亲属在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请。这个时间限制是为了充分保护职工的合法权益，防止因为用人单位的拖延而损害职工利益。

最后是工会组织。工会作为维护职工权益的群众组织，帮助受伤害职工及时进行工伤认定申请，是工会组织的一项重要义务。当用人单位没有及时申报工伤时，工会可以发挥积极作用，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内进行申报。

总之，如果单位未主动申报工伤，工伤职工或者其直系亲属、工会组织一定要及时行使权利，以更好地维护自己的合法权益。

相关概念：

雇主责任原则：就是在工伤保险方面，雇主需要承担较多责任和义务的一种原则，目的是保障职工权益。

统筹地区：是指由政府确定的统一管理工伤保险事务的地区范围。