question-icon 劳动合同企业不给劳动者该怎么办?

我和公司签了劳动合同,但公司没把合同给我。我担心以后万一有劳动纠纷,没有合同会很麻烦。我想知道这种情况下我该怎么维护自己权益,企业这样做是不是违法的,我有什么办法能拿到属于我的那份劳动合同呢?
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  • #劳动合同
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当企业不将劳动合同给予劳动者时,这是一种损害劳动者权益的行为。下面为您详细介绍应对办法及相关法律依据。 首先,企业这种行为是违反法律规定的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。这意味着企业有义务将签订好的劳动合同给劳动者一份,不给劳动者劳动合同的做法属于违法行为。 当遇到这种情况,劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益。 第一步,与企业友好协商。劳动者可以先尝试与企业相关负责人沟通,提醒他们按照法律规定将劳动合同给予自己。沟通时要注意保留相关的聊天记录或者通话录音,以防后续需要作为证据。这种方式通常比较温和,有助于维持良好的劳动关系。 如果协商没有效果,劳动者可以采取第二步,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督企业遵守劳动法律法规的机构。劳动者可以准备好能证明自己与企业存在劳动关系的材料,比如工资条、工作证、考勤记录等,到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门在接到投诉后,会对企业进行调查,如果发现企业确实存在不给劳动者劳动合同的违法行为,会责令企业改正。 若劳动监察部门介入后问题仍未解决,劳动者还可以通过第三步,申请劳动仲裁。劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请,要求企业提供劳动合同。在仲裁过程中,劳动者需要提供证据证明自己与企业存在劳动关系。如果仲裁委员会支持劳动者的请求,企业就必须按照要求将劳动合同给劳动者。 总之,企业不给劳动者劳动合同是违法的,劳动者要学会运用法律武器维护自己的合法权益。

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