公司拿我的退伍证抵税该怎么办？

首先，我们来看看公司用退伍证抵税的依据和性质。根据《财政部 税务总局 退役军人事务部关于进一步扶持自主就业退役士兵创业就业有关税收政策的通知》等相关规定，企业招用自主就业退役士兵，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年6000元，最高可上浮50%，各省、自治区、直辖市人民政府可根据本地区实际情况在此幅度内确定具体定额标准。

如果公司正常按照规定使用你的退伍证进行抵税，并且给予你相应的待遇或者在合法合规的框架内操作，这种行为本身是符合政策的。但如果公司未经你同意就擅自使用你的退伍证抵税，这就可能涉及侵犯你的合法权益。从法律角度来说，这种行为可能构成对你个人信息的不当使用。《民法典》中规定，自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息。

当你发现公司拿你的退伍证抵税，你可以先和公司进行沟通，了解情况并要求公司给出合理的解释和说明。如果沟通之后，你对公司的做法不满意或者公司拒绝合理处理，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。此外，你也可以收集相关证据，比如退伍证的使用记录、你与公司沟通的记录等，通过法律途径维护自己的权益，例如向法院提起诉讼。