政府投资项目拖欠工资该怎么办？

如果遇到政府投资项目拖欠工资的情况，不用过于着急，可以通过多种途径来维护自己的权益。

首先，可以尝试和雇佣方友好协商。大家心平气和地沟通，说明情况，争取让对方及时支付拖欠的工资。毕竟协商解决问题，省时省力，对双方都好。

要是协商没有效果，那么可以考虑走法律途径。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有提出劳动争议处理请求的法定权利。依照《劳动合同法》，当雇主没有按时或足额支付劳动报酬时，劳动者有权依法提起劳动仲裁。你可以委托专业律师协助处理，通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。要是劳动仲裁后还是没有拿到应得的薪酬，还能向各级人民法院提交支付令申请。

除了法律途径，还有其他办法。比如拨打劳动保障公益热线进行投诉，劳动监管部门会依据《劳动保障监察条例》对这件事进行监督和检查，并且有权责令雇主支付拖欠的工资。要是事情比较紧急，也可以请求劳动行政部门介入，要求其按照指定时间支付所欠劳动报酬、加班费或经济补偿金。

特别要提到的是，在特定情况下，像政府投资建设的工程项目出现工资拖欠问题，当地政府有义务根据相关法规文件，先行支付拖欠款项。

另外，如果雇主是蓄意拖欠工资，而且情节恶劣，是要承担相应法律责任的。同时，劳动者还有权依据实际应付金额的百分比获得额外补偿。在整个过程中，一定要保留好所有相关证据，像工作证明、劳动合同以及工资清单等，方便在仲裁或诉讼阶段使用。

相关概念：

劳动仲裁：就是劳动者和用人单位之间发生劳动争议时，由专门的仲裁机构对争议进行裁决的一种法律制度。

支付令：是人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。

劳动保障监察：指劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，并对违法行为予以处罚的活动。