举报公司不交社保不管用怎么办？

在我国，公司为员工缴纳社保是一项法定的义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 当你举报公司不交社保却没有得到有效处理时，你可以采取以下措施。 首先，你要确认举报的渠道是否正确。通常可以向当地的社会保险行政部门或者劳动监察部门进行举报。你可以登录当地政府的官方网站，查找对应的部门电话、地址以及在线举报的方式等详细信息。比如在当地人力资源和社会保障局的官网，一般都会有专门的投诉举报入口。 如果你确定举报渠道无误，但依然没有效果，你可以要求相关部门说明不予处理或者处理进度缓慢的原因。根据《社会保险基金监督举报工作管理办法》，对于举报事项，负责处理的部门是有义务及时反馈处理情况的。你可以通过电话、书面函件等方式，正式要求他们给出解释。 如果相关部门不作为，你可以向上一级主管部门申请行政复议。行政复议是公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向上一级行政机关或者法律、法规规定的其他机关提出申请，由受理申请的行政机关对原具体行政行为进行重新审查并作出裁决的活动。以当地社保部门不处理你的举报为例，你可以向其上级社保部门提出行政复议申请。 另外，你也可以直接向人民法院提起行政诉讼。行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，依法向人民法院提起诉讼的活动。在这种情况下，你需要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明你与公司存在劳动关系的材料，以及你向相关部门举报的记录等，来证明你的诉求合理合法。同时，你还可以通过劳动仲裁来要求公司补缴社保。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，说明公司未依法为你缴纳社保的情况。一旦仲裁结果支持你的诉求，而公司仍然拒不执行，你可以向法院申请强制执行。这样，通过多种途径的综合运用，更有效地维护自己的合法权益。