公司不交社保该如何维权？

当公司不交社保时，员工可以采取以下方式维权：

首先，我们要明白公司为员工缴纳社保是其法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就明确了公司在社保缴纳方面的责任和义务。

当遇到公司不交社保的情况，员工可以先和公司进行沟通协商。友好地向公司提出要求，说明缴纳社保是自己的合法权益，也是公司应尽的义务。在沟通时，要注意保留好相关的聊天记录或者书面材料，以备后续可能用到。

如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。员工可以准备好能够证明自己与公司存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证等，向劳动监察部门如实反映情况。劳动监察部门在接到投诉后，会对公司进行调查，如果发现公司确实存在未依法缴纳社保的情况，会责令公司限期改正。

另外，员工也可以向社会保险费征收机构进行投诉。社会保险费征收机构负责社会保险费的征收工作，他们可以依法对用人单位进行核查，并要求用人单位补缴社会保险费。

最后，如果以上途径都无法解决问题，员工还可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因社会保险发生的争议属于劳动争议，适用本法。员工可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司补缴社保。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。