社保档案被公司销毁该怎么办？

当遇到社保档案被公司销毁的情况，我们首先要了解这一行为涉及的法律性质以及相应的解决办法。社保档案对个人来说至关重要，它记录了个人的社保缴纳情况等关键信息，关系到退休后的养老金领取、医疗保障等重要权益。

从法律角度来看，公司销毁员工社保档案的行为是不合法的。根据《中华人民共和国档案法》第二十四条规定，禁止任何单位和个人损毁、丢失属于国家所有的档案等行为。社保档案属于重要的个人档案资料，公司有义务妥善保管。若公司违反规定销毁社保档案，可能会面临法律责任。

一旦发现社保档案被公司销毁，您可以采取以下步骤来维护自己的权益。第一步，要及时与公司沟通。向公司提出档案被销毁的问题，要求公司承担相应责任，比如协助您补办档案。在沟通时，最好以书面形式进行，并保留好相关的沟通记录，以备后续可能的需要。

如果与公司沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对公司的违法行为进行调查和处理。您需要准备好相关证据，如能证明您与公司存在劳动关系的劳动合同、工资发放记录等，以及证明公司销毁档案的证据。劳动监察部门会根据调查结果，依法对公司进行处罚，并责令公司采取补救措施。

此外，您还可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来解决问题。如果您认为公司的行为给您造成了经济损失，比如影响了您的社保待遇，您可以在仲裁或诉讼中要求公司进行赔偿。在这个过程中，建议您咨询专业的律师，以获取更准确的法律建议和帮助。

总之，当社保档案被公司销毁时，您要积极采取措施维护自己的合法权益，确保自己的社保权益不受损害。