大车老板拖欠工资该怎么办？

如果大车老板拖欠工资，您可以通过以下几种方式来维护自己的权益。

首先，“无故拖欠工资”，简单来说，就是用人单位在没有任何合法合理的原因下，超过法律规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为，这是不合法的。

您可以尝试和大车老板友好协商，看能否让他尽快支付工资。这是比较平和的方式，成本低、效率可能也比较高。

若协商不成，您可以向当地劳动监察行政部门进行举报。劳动监察部门有权力责令用人单位改正违法行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 。

您还可以向当地的仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要方式，对于劳动纠纷，劳动仲裁属于起诉的前置程序，必须先申请仲裁才能够提起诉讼。申请时要提交书面仲裁申请书，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实理由、证据和证据来源等事项。

要是对仲裁结果不满意，在拿到仲裁书后15天之内可以到法院起诉。另外，如果有明确证据，还可以直接向法院申请支付令。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令 。

相关概念：

无故拖欠工资：指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过法律规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。