社保累计月数比实际少怎么办？

当遇到社保累计月数比实际少的情况时，首先我们需要搞清楚这背后可能存在的原因。一般来说，可能是用人单位未按时足额为员工缴纳社保，或者在社保经办机构的数据录入过程中出现了错误。

从法律层面来看，依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这表明用人单位有义务按时足额为员工缴纳社保，如果未履行该义务，需要承担相应的法律责任。

要是确定是用人单位的问题，你可以先与用人单位进行沟通协商，要求其核实情况并补缴少缴的社保费用。你可以准备好自己的劳动合同、工资条、考勤记录等能够证明你实际工作时间和劳动关系的材料，以便在协商时作为证据。

如果与用人单位协商不成，你可以向当地的劳动监察部门或者社会保险费征收机构进行投诉举报。这些部门会对用人单位进行调查核实，如果确实存在少缴社保的情况，会责令用人单位限期改正。

若经过调查发现是社保经办机构的数据录入错误导致社保累计月数比实际少，你可以携带本人有效身份证件、相关缴费凭证等材料前往社保经办机构，申请更正错误信息。社保经办机构在核实情况后，会为你进行相应的修改和调整。