工资给人多转账了怎么办？

当工资给人多转账时，从法律角度来看，这属于不当得利的情况。不当得利简单来说，就是没有合法的依据，一方获得利益而使另一方遭受损失。

根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。所以，当发现工资多转账后，多转账的一方（通常是公司或者财务人员代表公司）有权要求收到多转工资的一方返还。

第一步，可以先尝试与对方取得联系，以友好、平和的方式说明情况，告知对方多转了工资，并要求其返还。在沟通时，要注意保留好相关的聊天记录或者通话录音，这可以作为日后的证据。

如果对方承认多收了工资，但拒绝返还，那么多转账的一方可以进一步向对方发送书面通知，比如律师函。律师函具有一定的威慑力，它表明多转账的一方已经采取正式的法律行动。

若对方仍然拒不返还，多转账的一方可以考虑通过诉讼途径解决。在诉讼过程中，需要准备好相关的证据，如转账记录、工资明细、与对方沟通的记录等，以证明多转账的事实以及对方构成不当得利。法院在审理后，如果认定属于不当得利，会判决对方返还多收的工资。如果对方不履行判决，多转账的一方还可以申请强制执行。