公司乱罚款应该去哪里投诉？
我所在的公司总是随意对员工进行罚款，而且没有明确 的规章制度依据。有时候一点小错误就要罚很多钱，这让我和同事们的收入受到了很大影响。我想知道遇到公司乱罚款的情况，应该去哪里投诉来维护自己的权益呢？
张凯执业律师
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当公司存在乱罚款的情况时，员工可以通过以下途径进行投诉维权。
首先，我们要明确公司乱罚款是不合法的行为。工资是员工付出劳动后应得的报酬，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司没有权力随意对员工进行罚款。这里所说的“克扣”工资，就是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。而公司乱罚款就属于这种无正当理由扣减工资的情况。
员工遇到公司乱罚款，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。员工可以准备好相关证据，比如工资条、罚款通知等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门在接到投诉后，会对公司进行调查，如果发现公司确实存在乱罚款的违法行为，会责令公司改正，并可能对公司进行处罚。
此外，员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬等发生的争议，适用本法。员工可以向仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司返还乱扣的罚款，并 可能要求相应的赔偿。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。如果员工对仲裁结果不满意，还可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，在规定的时间内向人民法院提起诉讼。