公司乱罚款我该怎么办？
我在一家公司上班，公司经常以各种莫名其妙的理由对我们员工罚款，比如文件放错位置 、上班时多聊了几句天。这些罚款毫无依据，让我很苦恼。我想知道遇到公司乱罚款这种情况，我该怎么维护自己的权益呢？
张凯执业律师
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当遇到公司乱罚款的情况时，首先我们要明确公司这种行为可能是不合法的。从法律角度来看，工资是劳动者通过付出劳动而获得的报酬，公司没有随意扣除员工工资的权力。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“克扣”就包含了公司没有合法依据而对员工进行罚款的行为。同时，《工资支付暂行规定》第十五条也明确指出，用人单位不得克扣劳动者工资。只有在符合法定情形时，用人单位才可以代扣劳动者工资，比如代扣代缴个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用等，而公司自行设定的罚款并不在这些法定情形之内。
当遭遇公司乱罚款，你可以采取以下措施来维护自己的权益。第一步，你可以与公司进行沟通协商。心平气和地向公司提出罚款不合法的观点，表明自己的态度，要求公司退还不合理的罚款，并停止这种行为。在沟通时，注意保留好相关的聊天记录或者谈话录音，以备后续可能用到。
如果与公司协商不成，你可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构，你可以携带能够证明你与公司存在劳动关系以及公司乱罚款的相关证据，如工资条、罚款通知等，前往当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，如果查证属实，会责令公司改正违法行为。
你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并提供相关证据。仲裁委员会会依法审理案件，如果仲裁结果支持你的诉求，公司需要按照仲裁决定执行。如果公司对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼，不过你不用担心，只要你的诉求合理合法，证据充分，法律会保护你的权益。