公司乱罚款该怎么举报？

当公司乱罚款时，员工可以通过以下途径进行举报。首先要明确，公司随意罚款是不合法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司的乱罚款行为就属于克扣工资的一种表现。

其一，可以向劳动监察部门举报。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。员工可以准备好相关证据，如公司的罚款通知、工资条（上面能体现罚款金额）、劳动合同等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门在接到投诉后，会对公司进行调查，如果发现公司确实存在乱罚款的违法行为，会责令公司改正，并可能对公司进行处罚。

其二，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。员工可以向仲裁委提交仲裁申请书以及相关证据，仲裁委员会会受理并安排开庭审理。在仲裁过程中，员工需要证明公司的罚款行为是不合理的、没有依据的。如果仲裁结果支持员工的诉求，公司需要返还罚款并可能承担其他法律责任。

其三，还可以拨打12333人力资源和社会保障服务热线进行举报。这是全国统一的服务热线，能为劳动者提供政策咨询、举报投诉等服务。通过这个热线，劳动者可以详细说明公司乱罚款的情况，相关工作人员会记录并处理。