公司制度罚款不合理该怎么投诉？
我们公司制定了一些罚款制度，我觉得很不合理，像迟到几分钟就要罚很多钱。我想维护自己权益，可又不知道该通过什么途径去投诉，希望了解具体的 投诉办法。
张凯执业律师
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当遇到公司制度罚款不合理的情况时，有多种途径可以进行投诉。首先，我们需要明白，用人单位虽然有自主管理权，但没有对员工进行罚款的权力。这在《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》中都有相关规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务，但并未赋予其罚款权。
你可以先尝试与公司进行协商。这是最直接的方式，与公司的人力资源部门或者领导沟通，表达你对罚款制度不合理之处的看法，提供合理的依据和建议，争取通过和平的方式解决问题。也许公司并非故意设置不合理的罚款，通过沟通可以达成双方都能接受的解决方案。
如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府机构。你可以准备好相关证据，如公司的罚款制度文件、你的工资条（上面显示了罚款金额）、考勤记录等，向当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，如果发现公司存在违法行为，会责令其改正。
另外，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。在仲裁过程中，仲裁委员会会听取双方的陈述和证据，根据事实和法律作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。