公司罚款是否可以投诉？

公司罚款是否可以投诉，需要分情况来看。首先，我们要明白公司罚款是指公司对员工违反规章制度的行为进行经济处罚。从法律角度来说，公司并没有直接的罚款权。

根据《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。但是，这里的规章制度制定是有要求的，需要经过民主程序制定，并且要向劳动者公示。而且，规章制度的内容不能违反法律、法规的规定。如果公司的罚款规定不符合上述要求，那么这种罚款行为就是不合法的。例如，公司随意制定高额罚款标准，或者对一些轻微违规行为进行过度罚款，这显然是不合理也不合法的。在这种情况下，员工是可以向劳动监察部门进行投诉的。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。一旦查实公司存在违法罚款行为，劳动监察部门会责令公司改正，并依法给予相应的处罚。同时，员工也可以通过劳动仲裁的方式来维护自己的权益。劳动仲裁机构会根据相关法律法规和具体情况，对公司的罚款行为是否合法进行判定，如果判定公司违法，会要求公司返还已扣除的罚款给员工。

不过，如果公司的罚款规定是经过合法程序制定，并且内容合理合法，例如是为了维护正常的生产经营秩序，对严重违反操作规程等行为进行适当的罚款，且该规定已经向员工公示，员工也知晓并同意遵守，那么这种罚款在一定程度上是被认可的。但即便如此，如果员工认为罚款不合理，也可以与公司进行沟通协商。如果协商不成，同样可以通过合法途径，如向劳动监察部门咨询或申请劳动仲裁来解决。总之，员工在面对公司罚款时，要清楚自己的权益，根据具体情况采取合适的措施来维护自己的合法权益。