公司随意罚款可以去哪里举报？
我所在的公司经常随意对员工罚款，也没有明确的规章制度依据。我觉得这样很不合理，想维护自己的权益，但是不知道该去哪里举报 这种情况，希望了解一下具体的举报途径。
张凯执业律师
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当公司随意对员工进行罚款时，员工是可以通过合理途径进行举报来维护自身权益的。首先，我们来了解一下公司随意罚款这种行为在法律上的性质。公司并非行政机关，一般情况下并没有对员工进行罚款的权力。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司随意罚款的行为实际上就可能构成了对劳动者工资的克扣。
如果遇到公司随意罚款的情况，员工可以选择向劳动监察部门进行举报。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的行政部门。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。员工可以准备好相关证据，如工资条、罚款通知、工作记录等，前往当地的劳动监察大队进行投诉举报，劳动监察部门会根据具体情况进行调查处理。
此外，员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。员工可以在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。如果对仲裁结果 不满意，还可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，在规定的期限内向人民法院提起诉讼。