公司乱罚钱应该找什么部门起诉?
我在一家公司上班,公司经常以各种不合理的理由乱罚我们员工的钱。我想维护自己的权益,起诉公司,但不知道该找什么部门,也不清楚具体的流程是怎样的,希望能得到专业的解答。
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当遇到公司乱罚钱的情况时,首先需要明确这属于劳动纠纷范畴。一般来说,不能直接起诉,而是要先经过劳动仲裁程序。 劳动仲裁是一种解决劳动争议的前置程序,就好比去医院看病先挂个号分诊一样。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会一般设在当地的人力资源和社会保障局内。在申请仲裁时,你需要准备好相关的证据,比如劳动合同、工资条、公司的罚款通知等,来证明公司存在乱罚款的行为。 如果对仲裁结果不满意,才可以向法院起诉。起诉要去有管辖权的人民法院,通常是公司所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。去法院起诉时,要提交仲裁裁决书、起诉状等材料。起诉状中要写明你的诉求、事实和理由等内容。总之,处理公司乱罚钱问题,要按照先仲裁后诉讼的顺序来进行。

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