公司乱罚钱应该找什么部门起诉？

当遇到公司乱罚钱的情况时，首先需要明确这属于劳动纠纷范畴。一般来说，不能直接起诉，而是要先经过劳动仲裁程序。

劳动仲裁是一种解决劳动争议的前置程序，就好比去医院看病先挂个号分诊一样。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会一般设在当地的人力资源和社会保障局内。在申请仲裁时，你需要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资条、公司的罚款通知等，来证明公司存在乱罚款的行为。

如果对仲裁结果不满意，才可以向法院起诉。起诉要去有管辖权的人民法院，通常是公司所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。去法院起诉时，要提交仲裁裁决书、起诉状等材料。起诉状中要写明你的诉求、事实和理由等内容。总之，处理公司乱罚钱问题，要按照先仲裁后诉讼的顺序来进行。