公司扣钱不合理该怎么投诉？
我所在的公司最近老是以各种莫名其妙的理由扣我的工资 ，比如迟到几分钟就扣很多钱，工作小失误就大幅扣钱，我觉得这些扣钱很不合理。我想知道遇到这种公司扣钱不合理的情况，应该怎么去投诉维护自己权益呢？
张凯执业律师
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当遇到公司不合理扣钱的情况时，劳动者是有多种途径可以进行投诉来维护自身合法权益的。
首先我们要明确，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》第十五条也指出，用人单位不得克扣劳动者工资，只有在符合法定情形时才可以代扣工资，例如代扣代缴个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用等。所以公司不合理扣钱的行为是违反法律规定的。
投诉途径方面，第一个途径是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。劳动者可以拨打当地的劳动监察投诉电话，或者直接到劳动监察大队办公地点进行投诉。投诉时要准备好能够证明自己与公司存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、工作证等，以及公司不合理扣钱的相关证据，例如扣款通知、工资明细等。劳动监察部门在接到投诉后，会对公司进行调查，如果发现公司确实存在不合理扣钱的行为，会责令公司改正，并可能对公司进行处罚。
第二个途径是通过劳动仲裁来解决。劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁的流程一般是先提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会受理后会安排开庭审理，在审理过程中，双方会进行举证、质证和辩论，最后仲裁委员会会根据事实和法 律作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以劳动者要注意在时效内申请仲裁。
如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行全面审查，并依法作出判决。