如何举报公司乱罚钱？

在遇到公司乱罚钱的情况时，我们可以通过合理合法的途径进行举报。首先，我们要明白，公司随意乱罚钱这种行为是侵犯劳动者权益的。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》也有相关规定，用人单位不得随意扣除劳动者工资。

接下来，介绍几种常见的举报方式。其一，可以向劳动监察部门举报。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以准备好相关证据，比如工资条、罚款通知、工作记录等，证明公司存在乱罚钱的行为。然后到当地的劳动监察大队进行投诉，填写投诉表格，详细说明公司乱罚钱的情况。劳动监察部门在接到投诉后，会对该公司进行调查，如果情况属实，会责令公司改正，并可能对公司进行相应的处罚。

其二，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果与公司在罚款问题上存在争议，你可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在申请仲裁时，同样需要提供证据来支持自己的主张。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

此外，你也可以拨打当地的劳动保障热线12333进行举报。这是一个专门为劳动者提供咨询和维权服务的热线电话，你可以向工作人员说明公司乱罚钱的情况，他们会为你提供相应的帮助和指导。在举报过程中，要注意保护好自己的合法权益，确保举报行为是在法律允许的范围内进行。