怀孕后辞职了社保和生育津贴该怎么办？

当怀孕后辞职，社保和生育津贴的处理确实是需要关注的问题。下面我们来分别看看社保和生育津贴的相关情况。

首先说社保，社保包含了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。辞职后，社保一般会中断缴纳。不过，你可以有几种方式来继续缴纳社保。如果你是本地户籍，可以以灵活就业人员的身份到当地社保经办机构办理社保缴纳手续，缴纳养老保险和医疗保险。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。

如果你不是本地户籍，可能无法以灵活就业人员身份缴纳社保，这种情况下可以找一家正规的社保代缴机构，让他们帮你代缴社保，不过需要自己承担单位和个人部分的费用，并且可能还需要支付一定的服务费。但是要注意选择合法合规的代缴机构，避免受骗。

再来说生育津贴，生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。一般来说，要领取生育津贴需要在生育时处于参保状态，并且满足一定的缴费时长要求。不同地区对于缴费时长的规定不同，比如有的地区要求连续缴费满6个月，有的地区要求满12个月等。如果你辞职后社保断缴，可能就不符合领取生育津贴的条件了。不过，要是你配偶所在单位为其正常缴纳了生育保险，根据《社会保险法》规定，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，虽然不能领取生育津贴，但可以享受一定的生育医疗费用报销。所以，你可以了解一下你配偶的生育保险情况。