增加公司社保人员时职工来源一般填什么？

在增加公司社保人员时，职工来源的填写需要依据员工的实际情况来确定，以下为你详细介绍常见情形及填写说明：

应届毕业生：如果新入职员工是刚从学校毕业，那么职工来源可填写“应届毕业生”。这是指在国家规定的择业期内未落实工作单位的高校毕业生。依据《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》等相关政策，对于吸纳应届高校毕业生就业的企业，可能会有一定的政策支持和补贴。

失业人员：当员工此前处于失业状态，现在被公司录用，职工来源就填“失业人员”。根据《失业保险条例》，失业人员在重新就业后，应停止领取失业保险金。填写该来源有助于相关部门了解就业市场的动态和失业人员的再就业情况。

其他单位调入：若员工是从其他单位调入本公司的，职工来源应填写“其他单位调入”。在这种情况下，员工的社保关系需要从原单位转移至现单位。按照《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系和失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

退役军人：对于退役军人进入公司工作的，职工来源填写“退役军人”。国家对于退役军人就业有一系列的保障政策，依据《退役军人保障法》，用人单位招用退役军人符合规定条件的，依法享受税收优惠等政策。

总之，准确填写职工来源，不仅是遵守社保管理规定的要求，也有利于相关部门对就业和社保数据进行统计和分析，为制定政策提供依据。如果在填写过程中仍有疑问，可咨询当地社保经办机构，以确保填写准确无误。