七险两金比五险一金多了什么？

“五险一金”和“七险两金”都是和我们切身利益相关的社会保障福利体系。“五险一金”是我们比较常见的，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种保险，以及住房公积金。而“七险两金”在“五险一金”的基础上有所增加。

多出来的两险通常指的是补充医疗保险和长期护理保险。补充医疗保险是在基本医疗保险的基础上，为个人提供额外的医疗费用报销。当我们生病就医时，基本医疗保险报销后，可能还会有一部分费用需要自己承担，补充医疗保险就可以对这部分费用进行再次报销，减轻我们的医疗负担。长期护理保险则主要是为那些因年老、疾病或伤残等原因导致生活不能自理，需要长期护理的人提供护理费用保障。比如，一些老年人因为身体原因需要入住养老院或者请护工照顾，长期护理保险就可以报销一部分相关费用。

多出来的一金一般是指企业年金。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。简单来说，就是在我们平时缴纳的基本养老保险之外，企业和员工一起再交一份钱，等我们退休后，除了能领取基本养老金，还能额外拿到企业年金，这样可以提高我们退休后的生活质量。

相关法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》规定了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。而企业年金依据的是《企业年金办法》，该办法规范了企业年金的建立、管理和运营等方面，保障了企业和员工在企业年金制度中的权益。