工伤认定最晚能拖到什么时候？

工伤认定是劳动者在工作中遭受伤害后，获得法律保障和赔偿的重要程序。对于用人单位来说，根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

而对于劳动者本人、其近亲属或者工会组织而言，当用人单位未按规定提出工伤认定申请时，他们可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。也就是说，劳动者自己申请工伤认定，最晚不能超过事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年。超过这个时间，社会保险行政部门可能会不予受理工伤认定申请。

一旦超过了法定的申请期限，劳动者将无法通过工伤认定程序来获得工伤保险待遇。这意味着原本可以由工伤保险基金支付的医疗费用、伤残补助金等，都可能需要劳动者自己承担或者向用人单位主张。但如果是因为不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善以及当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等特殊原因耽误了申请时间，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。所以，劳动者在发生工伤后，应尽快了解并按照法律规定的程序申请工伤认定，以保障自己的合法权益。