辞退补偿金应该在什么时候发放给员工？

辞退补偿金是用人单位在解除劳动合同时，按照法律规定给予劳动者的经济补偿。这是对劳动者因失去工作而可能面临经济困难的一种保障。

关于辞退补偿金的发放时间，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

从这条规定可以看出，辞退补偿金发放的时间节点是在劳动者与用人单位办结工作交接的时候。也就是说，当劳动者按照公司要求完成了工作交接的各项事宜，比如交还工作设备、交接工作资料、完成未完成的工作任务等，用人单位就应当及时支付辞退补偿金。

这样规定的好处是，既保障了劳动者能及时拿到应得的补偿，也督促劳动者履行好工作交接的义务，保证用人单位工作的正常进行。所以，如果用人单位以各种理由拖延支付辞退补偿金，劳动者是可以通过合法途径维护自己权益的。