被公司辞退后工资什么时候发？

当劳动者被公司辞退时，工资的发放时间是有明确法律规定的。首先，我们来了解一下“工资”这个概念。工资就是劳动者给用人单位干活后，用人单位按照约定应该给劳动者的报酬，像基本工资、奖金、津贴啥的都算。

根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就意味着，当公司辞退员工的时候，应该马上把工资结清给员工。比如说，公司在3月10号辞退了员工，那3月10号就应该把之前员工应得的工资都给人家。

不过在实际生活中，有些公司可能会按照自己原本的工资发放日期来发被辞退员工的工资。比如公司每个月15号发工资，就算员工是在5号被辞退的，公司也可能会等到15号再发工资。这种情况虽然和法律规定的“解除或终止劳动合同时一次付清”不太一样，但如果员工和公司事先有这样的约定，或者公司的规章制度里是这么规定的，而且不违反法律的强制性规定，也是可以的。

要是公司没有按照规定时间发工资，就属于拖欠工资了。这时候员工可以先和公司友好协商，让公司尽快发工资。要是协商没用，员工可以去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。